1. Všem zaměstnancům musí býti poskytován každého týdne nerušený pracovní klid nejméně 32 hodiny. Pokud nejsou stanoveny v podnicích uzavírací dny připadající na neděli, budiž přihlédnuto při střídání zaměstnanců k tomu, aby volný den připadl jednou v měsíci na neděli.

2. Zaměstnancům, kteří mají nárok na stravu, přísluší ve volných dnech náhrada za stravu podle § 5, odst. 3, pokud si ji zaměstnanec nevybral in natura.

3. Zaměstnancům, pracujícím o t. zv. placených svátcích a památných dnech, nutno poskytnouti za tyto dny náhradní den volna, který určí správa podniku v dohodě se závodní radou (důvěrníkem).