1. Práce přes čas je každá práce, konaná nad 48 hodin týdně, kterou nařídil nebo dodatečně schválil zaměstnavatel nebo jím zmocněný představený zaměstnanců. Každá započatá hodina se počítá za půl hodiny, překročí-li se půlhodina, počítá se za celou hodinu.

2. Jako odměna přísluší:

a) za každou hodinu práce přes čas ⅟₂₀₀ hrubého měsíčního platu s připočtením 25%,

b) administrativní, kancelářští (nikoliv provozní zaměstnanci) za každou hodinu noční práce (od 22 hodin do 6 hodin), nebo práci v neděli, ⅟₂₀₀ hrubého měsíčního platu s připočtením 50% (mimo pravidelnou směnu).

c) Přijde-li v úvahu více příplatků, platí se jen příplatek vyšší.

3. Základem pro výpočet příplatků za práci přes čas jest souhrn hrubých požitků zaměstnancových za pravidelnou pracovní dobu 48 hodin týdně.

4. Za práci přes čas, noční a ve dnech pracovního klidu může býti sjednána písemně přiměřená paušální odměna. Tato odměna má odpovídati výměře konané práce přes čas, v noci a ve dnech pracovního klidu.

5. Jestliže se pracovní doba v jednotlivých pracovních dnech pravidelně zkracuje, může býti zbývající pracovní doba rozdělena na ostatní pracovní dny v témže týdnu, nesmí však překročiti 10 hodin v jednom pracovním dnu. Toto vyrovnání jest přípustno tehdy, vyžaduje-li povaha podniku nerovnoměrného rozdělení pracovní doby.

6. Zaměstnanci, zúčastnění na procentních příplatcích za obsluhu, obdrží 25% příplatek za práci přes čas ve všech případech z vlastních prostředků zaměstnavatele. Mzda za práci přes čas (bez 25% příplatku) se neplatí z vlastních prostředků zaměstnavatele, když příjem na procentech stačí ke krytí zaručené mzdy zvýšené o mzdu za práci přes čas (bez příplatku). Nevystačí-li příjem na procentech ke krytí zaručené mzdy, zvýšené o mzdu za práci přes čas (bez 25% příplatku), nese zaměstnavatel ze svého nejenom příplatek za práci přes čas, nýbrž také rozdíl mezi příjmem na procentech a zaručenou mzdou, zvýšenou o mzdu za práci přes čas (bez 25% příplatku).

7. Odměna za případnou práci přes čas, práci noční a práci ve dnech pracovního klidu jest obsažena v platech nad Kčs 10.000.— měsíčně hrubých.