(1) Zaměstnanci příslušejí po dobu dovolené všechny peněžité požitky s veškerými po právu příslušejícími přídavky, kromě náhrady zvláštních výloh nepodrobené dani důchodové, tak jako kdyby pracoval. Došlo-li v době dovolené ke změně výše služebních požitků zaměstnance, vztahuje se tato změna i na peněžité požitky příslušející zaměstnanci po dobu dovolené. U zaměstnanců pracujících v úkolů nebo v prémiovém systému bere se za základ průměrný týdenní výdělek, dosažený v posledních třech měsících před nástupem dovolené.

(2) Po dobu dovolené náležejí zaměstnanci i veškeré po právu mu příslušející naturální požitky, pokud jich může užívati. Za stravu a jiné požitky, jichž nemůže užíti, s výjimkou bytu, světla a otopu, náleží mu náhrada v penězích. Výše této náhrady se řídí směrnicemi vydanými k účelům veřejnoprávního sociálního pojištění, pokud nejsou stanoveny odchylky pro jednotlivé pracovní obory.

(3) Mzda (plat) v době dovolené jest splatna v obvyklých výplatních dnech; peněžitá náhrada naturálních požitků jest splatná předem za celou dobu dovolené.

(4) Po dobu dovolené se platí nezkráceně příspěvky veřejnoprávního sociálního pojištění.