(1) Podkladem pro výpočet výrobní mzdy jsou skutečné pracovní doby, které jsou bezprostředně nutné ke zhotovení výrobku v krejčovské dílně, kromě mistrovských prací (viz odst. 2), a mzdy ve výši skutečně placené, pokud nepřesahují částky přípustné podle mzdových nařízení nebo povolení ministerstva ochrany práce a soc. péče.

(2) Za práce mistrovské, t. j. braní míry, nákres a zhotovení střihu, střihání a zkoušky smí se započítat nejvyšší 25% mzdy započitatelné podle ustanovení odstavce I. Koná-li mistr (mistrová) dílenské práce podle odstavce 1, smí si započítat mzdu, jaká přísluší přednímu dělníku mzdové třídy, do níž je podnik zařazen.

(3) Pracovní doba za vedení a dohled v podniku je započtena v nákladové a ziskové přirážce a nesmí být pojata do výrobní mzdy.
Totéž platí o pracovních úkonech osob zaměstnaných v podniku, pokud nejde o úkony spojené přímo se zhotovením obleku.

(4) Sociální dávky placené za zaměstnance, pokud je zaměstnavatel podle příslušných předpisů povinen za zaměstnance je platit, 4% rodinný příspěvek podle zák. č. 154/1945 Sb., náhrady dovolených a státem uznaných svátků a jiné příspěvky, které podle platných předpisů nese podnikatel, je třeba uhradit z nákladové a ziskové přirážky.

(5) Mzdu učně pracujícího na výkonu je dovoleno započíst ve mzdách podle odst. 1 takto:

v prvním učebním roce nejvýše	35%,
v druhém učebním roce nejvýše	60%,
v třetím učebním roce nejvýše	75%,

hodinové mzdy odborného dělníka v 1. roce po vyučení v příslušné mzdové třídě. Výsledná zakalkulovaná mzda nesmí být vyšší než mzda krejčovského dělníka za týž úkon.