(1) Práce ve mzdě (režijní práce) se účtují podle hodinových zúčtovacích sazeb (cen pracovní hodiny), které se vypočtou připočtením režijní přirážky stanovené v odst. 2 k hrubým hodinovým mzdám zvýšeným o sociální dávky nesené zaměstnavatelem a o přirážku na dovolenou a placené svátky. Pro výpočet hrubé hodinové mzdy platí obdobně ustanovení § 5, odst. 1 a 4. Režijní přirážkou jsou uhrazeny veškeré společné náklady výrobní, správní a odbytové, které vzniknou podnikateli při provádění prací ve mzdě, jakož i jeho zisk, podnikatelské risiko a daň z obratu.

(2) Režijní přirážka k hrubé hodinové mzdě pro práce ve mzdě činí nejvýše 50%.

(3) Kromě mezd dělníků a učňů pracujících na práci ve mzdě účtují se samostatně s režijní přirážkou též mzdy a platy mistra, předního dělníka nebo odměna majitele podniku, pokud pracují jako odborní dělníci nebo vykonávají dozor na práci přímo na pracovišti. Prací nebo vykonáváním dozoru ve smyslu tohoto ustanovení není však všeobecné vedení administrativních, mzdových a obchodních záležitostí podniku. Náklady na tyto práce jsou zahrnuty v režijní přirážce k hrubé hodinové mzdě.

(4) Pro odměnu za práci majitele podniku platí ustanovení § 5, odst. 5.

(5) Náklady za podnikatelem dodaný materiál v pořizovací ceně, na dopravné a dovozné a náhrady za použití pomocných zařízení je třeba účtovat odděleně. K těmto nákladům smí podnikatel připočíst přirážku 35%. Mzdy vlastních dělníků pracujících při dovozních úkonech se účtují s přirážkou k hrubé hodinové mzdě, stanovenou v odstavci 2. Na materiál dopravné a dovozné a úkony, které dodává, po případě koná objednatel, nesmí podnikatel připočítávat žádnou přirážku.

(6) Pro práce přes čas, v noci a ve dnech pracovního klidu platí příslušná ustanovení § 8.

(7) Úkolové sazby smějí být účtovány místo hodinových mezd jen po předchozím souhlasu objednatele a za předpokladu, že se přiměřeně zvýší celkový pracovní výkon, nebo že se provedení výkonu urychlí.