(1) Za služební požitek za vyšší výkony pokládá se zásadně část mzdy (platu), o kterou:

(2) U zaměstnanců pracujících v časové mzdě (hodinové, denní, týdenní, měsíční) jest pokládati za služební požitek za vyšší výkony zásadně část výkonnostního příplatku, o kterou tento příplatek, poskytovaný až do výše stanovené platnými předpisy, přesahuje 15% základní mzdové (platové) sazby.

(3) Základní sazbou se rozumí sazby podle platných mzdových předpisů.

(4) Za součást služebních požitků za vyšší výkony se nepovažují kvalifikační příplatky, příplatky za obtížnou, nečistou a nebezpečnou práci, podíly na zisku, převise, remunerace, jubilejní věnování, sociální přídavky, vyrovnávací úkolové přídavky a pod.

a) úkolový výdělek přesahuje směrnou úkolovou sazbu zvýšenou o 15%,

b) prémiový výdělek přesahuje základní hodinovou sazbu zvýšenou o 30%.