1. Pracuje-li se v úkolu, musí býti úkolové sazby tak stanoveny, aby si dělník se zřetelem na druh a způsob vykonané práce při obvyklém průměrném pracovním výkonu a za pracovních podmínek v závodě obvyklých vydělal o 15% více než činí hodinová mzda (směrná úkolová sazba).

2. Výdělek v úkolu pracujícího dělníka nesmí klesnutí pod hodinovou mzdu, pokud důvody nižšího výdělku nejsou prokazatelně v osobě dělníkově.

3. Při práci v úkolu musí býti úkolové sazby propočteny podle nejvyšší sazby, stanovené ve mzdovém sazebníku B pod čís. 1.

4. Kožešnické dělnictvo, uvedené ve mzdovém sazebníku A, pracuje jen v hodinové mzdě.