1. Pracuje-li se v úkolu, musí býti úkolové sazby tak stanoveny, aby si dělník se zřetelem na druh a způsob vykonané práce při obvyklém průměrném pracovním výkonu a za pracovních podmínek v závodě obvyklých vydělal o 15% více než činí hodinová mzda (směrná úkolová sazba).