1. Výkonnostní příplatek, přiznaný zaměstnancům podle dosud platných platových vyhlášek se vydáním této vyhlášky neruší, pokud trvají předpoklady.

2. Je-li dosavadní hrubý měsíční plat zaměstnancův stanovený za přesného dodržení dosud platných předpisů vyšší než hrubý měsíční plat, který má býti poskytnut podle platových sazeb této vyhlášky, je nutno rozdíl poskytnouti jako vyrovnávací příplatek. Tento vyrovnávací příplatek odpadá, případně se snižuje, jakmile plat, který má býti placen podle předpisů této vyhlášky, dosáhne výše dosavadního hrubého platu (včetně vyrovnávacího příplatku). Předcházející ustanovení se nevztahují na zaměstnance závodů a závodních oddělení, uvedených v § 1, odst. 2, písm. g) této vyhlášky. Předcházející ustanovení se nevztahují na zaměstnance závodů a výroben uvedených v § 1, odst. 2, písm. h) této vyhlášky.

3. Výtisk této vyhlášky musí býti vyvěšen na vhodném a zaměstnancům přístupném místě ve všech závodech a závodních odděleních, na která se vztahuje tato vyhláška.

4. Pokud dostanou zaměstnanci, podléhající sociálnímu pojištění podle zákona čís. 221/1924 Sb., v témže podniku mimořádné peněžité odměny, musí býti poskytnuty ve stejném poměru také zaměstnancům spadajícím pod tuto vyhlášku.

5. Zaměstnanci, kteří v době od 1. února 1946 až do dne uveřejnění této vyhlášky sami vypověděli nebo zrušili pracovní poměr nemají nároku na platové doplatky podle předpisů této vyhlášky, ledaže by byli měli zákonný důvod pro zrušení pracovního poměru bez dort žení výpovědní lhůty.

6. Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. února 1946. Současně pozbývá účinnosti vyhláška běž. č. 195 ze dne 6. března 1941, Úř. l. č. 60/1941, o úpravě platových a pracovních podmínek obchodních (administrativních) a technických zaměstnanců (včetně dílenských mistrů) v průmyslu a maloživnostech, ve znění vyhlášky běž. č. 566 z 25. června 1942, Úř. l. č. 148/ 1942, dále vyhláška běž. č. 951 z 11. listopadu 1941, Úř. l. č. 266/1941, o úpravě platových a pracovních podmínek pensijně pojištěných rýsovačů, kontrolorů a některých jiných zaměstnanců uvedených v § 1 této vyhlášky, v železářském, kovodělném a elektrotechnickém průmyslu ve znění vyhlášek běž. č. 44 z 15. ledna 1942, Úř. l. č. 12/1942 a běž. č. 204 z 3. března 1942, Úř. l. č. 54/1942 a vyhláška běž. č. 320 z 2. dubna 1942, Úř. l. č. 80/1942, o úpravě mzdových a pracovních podmínek zaměstnanců v textilních tiskárnách.

7. Podstatnou částí této vyhlášky jsou platové řády (§ 6, odst. 1). Platový řád — všeobecná ustanovení (příloha 1.), platový řád zaměstnanců obchodních (administrativních) (příloha 2.), platový řád technických zaměstnanců a dílovedoucích (mistrů) v kovoprůmyslu a v kovodělných řemeslných živnostech (příloha 3.), platový řád technických zaměstnanců v průmyslu textilním (příloha 4.), platový řád technických zaměstnanců v průmyslu chemickém, krycí lepenky a tužkárenském (příloha 5.), platový řád technických zaměstnanců v energetických a vodárenských podnicích (příloha 6.) jest připojen.
Platové řády pro zaměstnance ostatních oborů budou vydány dodatečně.