2. Pro zařádění zaměstnanců do platových skupin A-1 až A-5, T-1 až T-5 a M-1 až M-4 je rozhodující pouze povaha a druh jejich činnosti. Příklady uvedené u platových skupin nejsou ani vyčerpávající, ani pro každý závod plně výstižné. Při zařaďování je třeba zásadně přihlížeti ke znakům činnosti uvedeným v příslušné skupině.