1. Dosud poskytované výkonnostní příplatky se mohou započítati do zvýšení, k nimž dojde na základě této vyhlášky, proti dosavadnímu platu, stanovenému podle dosavadní vyhlášky, kolektivní či individuální smlouvy, nebo služebního a platového řádu.

2. Pokud se až dosud platil 13. měsíční plat (vánoční remunerace, novoroční a pod.), jest tuto částku děliti na dvanáct a rozvrhnouti na měsíční platy. Tím jest vyrovnán 13. měsíční plat (vánoční remunerace, novoroční a pod.), tam kde se dosud vyplácel a není na něj právních nároků.

3. Je-li dosavadní příjem zaměstnancův poskytnutý na základě dosud platných předpisů vyšší než plat podle této vyhlášky, jest rozdíl vypláceti jako vyrovnávací přídavek až do jeho zániku dalšími platovými postupy.

4. Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. září 1947.

5. Výtisk této vyhlášky jest správa divadla povinna vyvěsiti na vhodném, zaměstnancům přístupném místě v divadle.

6. Zároveň pozbývá platnosti vyhláška býv. ministra hospodářství a práce ze dne 6. ledna 1944 (Ú. l. č. 7/44, č. 19), jakož i všechny dosud platné kolektivní smlouvy a služební a platové řády upravené vyhláškou běž. č. 594/45. Dnem účinnosti této vyhlášky pozbývá též pro divadlo platnosti vyhláška ze dne 27. března 1943, č. 213, o zajištění mzdové stability kulturních a tvůrčích pracovníků.