(3) Je-li podnikatel (majitel živnosti) na prováděné práci osobně činný jako odborný dělník nebo vedoucí skupiny odborných dělníků (mistr), může za takto konanou práci vyúčtovati stejnou mzdu nebo plat, jaký by náležel zaměstnanci za tutéž práci podle příslušných mzdových nebo platových předpisů s připočtením příplatků podle nich přípustných. K této mzdě nebo platu může podnikatel připočíst zvláštní příplatek nejvýše 20 %. Sociální dávky a dovolená nesmějí být u samostatného mistra (podnikatele) započítány do mzdového základu.