(1) Mzdami a platy podle této vyhlášky jsou:

(2) Přídavky uvedené v odstavci 1, písm. b) buďtež vedeny odděleně pro každou jednotlivou zadávku a jejich vyúčtování je třeba doložit na přání stavebníka hodnověrnými doklady.

(3) Je-li podnikatel (majitel živnosti) na prováděné práci osobně činný jako odborný dělník nebo vedoucí skupiny odborných dělníků (mistr), může za takto konanou práci vyúčtovati stejnou mzdu nebo plat, jaký by náležel zaměstnanci za tutéž práci podle příslušných mzdových nebo platových předpisů s připočtením příplatků podle nich přípustných. K této mzdě nebo platu může podnikatel připočíst zvláštní příplatek nejvýše 20 %. Sociální dávky a dovolená nesmějí být u samostatného mistra (podnikatele) započítány do mzdového základu.

a) mzdy hodinové nebo úkolové po případě platy i s příslušnými příplatky vyplácené zaměstnancům podle platných vyhlášek ministra ochrany práce a sociální péče, jakož i s nimi související sociální dávky, placené podnikatelem podle platných předpisů, jako je polovina nemocenského a starobního pojištění, rodinný příspěvek, úrazové pojištění a dovolená,

b) přídavky, jako cestné, odlučné, úbytovné, po případě nocležné a podobně, pokud je připouštějí platné mzdové nebo platové předpisy.