(1) Ve mzdovém účetnictví se musí

(2) Výpočet mzdy časové, úkolové a jiné je třeba prokázati mzdovými doklady (pracovním lístkem nebo pracovní knížkou, pracovní smlouvou a pod.).

a) vésti mzdový list samostatně o každém zaměstnanci pro kalendářní rok nebo jeho násobek,

b) sestavovati výplatní listina pro každé období, za něž se provádí odpočet a výplata mezd (mzdové období).