Všeobecná ustanovení.

1. Pravidelná pracovní doba zemědělských sezonních dělníků činí 11 hodin denně.

2. Doba skutečné práce potahové u dělníků zaměstnaných u potahu se stanoví

od 16. listopadu do 15. března na	7 hodin,
od 16. března do 15. června na	8 hodin,
od 16. června do 15. října na	9 hodin,
od 16. října do 15. listopadu na	8 hodin denně.

Jiné rozdělení pravidelné skutečné práce potahové podle potřeby závodu jest přípustné; v tom případě nesmí denní skutečná práce potahová přesahovati 9 hodin a v celoročním průměru 8 hodin denně.
Ostatní doba z 11 hodin zbývá na obvyklé práce spojené s obsluhou 1 páru potažních zvířat (krmení a čištění dobytka, kydání hnoje, zapřahání a odpřahání potahu, příprava a mazání vozů a obvyklé udržování pořádku ve stájích).

3. Jestliže dělník má obstarati více než 1 pár potažních zvířat, náleží mu za obstarání každého dalšího potažního zvířete, po případě hříběte staršího ½ roku, není-li toto na pastvě, denní odměna ve výši Kčs 8.—, pokud tato práce se nekoná v pravidelné pracovní době. V této částce jest již zahrnuta odměna za práci přes čas.

4. Pracovní doba začíná na dvoře a končí na pracovišti. Zpáteční jízda osob zaměstnaných u potahů se započítává do pracovní doby.

5. Počátek a konec pracovní doby, jakož i přestávek stanoví zaměstnavatel podle potřeby závodu v rámci této úpravy po dohodě se závodní radou (důvěrníkem). Pracovní přestávky se do pracovní doby nezapočítávají.

6. Pracovní přestávky ke snídaní, obědu a ke svačině činí zpravidla celkem 2 hodiny, nejméně však 1 hodinu denně. Cesta z pracoviště a na ně se započítává do polední přestávky. Dělnice, které musí o polední přestávce dojiti, opustí pracoviště o ½ hodiny dříve.

7. Na Bílou sobotu, Štědrý den a Silvestra se končí práce o 13. hodině. Toto ustanovení se nevztahuje na práce stájové.

1. Prací přes čas jest práce konaná nad pracovní dobu, stanovenou v § 3.

2. Za práci přes čas u zaměstnanců s potahy, kteří krmí svěřený 1 pár potažních zvířat, se počítá každá další hodina skutečné práce potahové nebo práce náhradní nad výměru stanovenou v § 3, odst. 2. Příplatek za práci přes čas nepřísluší jim však za dobu stanovenou v § 3, odst. 2 na obvyklé práce spojené s obsluhou jednoho páru potažních zvířat.

3. Sezónní dělníci dostanou za každou hodinu práce přes čas tyto mzdy:

Muži a ženy ve věku:	za práce lehčí:	za práce těžké: (§ 21, odst. 1)
	Kčs	Kčs
18 let a starší	9.10	9.70
16—18 let	8.10	8.70
mladší 16 let	6.90	7.50

4. Dělníci pracující v úkolu dostanou při výslovně nařízené úkolové práci přes čas za každou odpracovanou hodinu příplatek Kčs 2.—.

5. Všichni zaměstnanci v zemědělství jsou povinni pracovati v rámci zákonných předpisů nad stanovenou pracovní dobu, jestliže toho vyžaduje veřejný zájem. O tom, je-li tato práce přes čas nutná, a o její délce rozhodnou, není-li nebezpečí vážných hospodářských škod z prodlení, zaměstnavatel v dohodě se závodní radou (důvěrníkem) v mezích zákonných ustanovení.

1. Noční prací jest práce konaná mezi 22. a 5. hodinou.

2. Sezónní dělníci dostanou za každou hodinu noční nebo nedělní práce s výjimkou prací uvedených v odst. 3 tyto mzdy:

Muži a ženy ve věku:	za práce lehčí:	za práce těžké: (§ 21, odst. 1)
	Kčs	Kčs
18 let a starší	11.—	11.60
16—18 let	9.75	10.50
mladší 16 let	8.30	9.—

3. Za nedělní práce nezbytně nutné, jako krmení, čištění dobytka a obvyklé udržování pořádku ve stáji, se poskytne pouze časová mzda stanovená v § 10, odst. 1 bez příplatku za práci přes čas nebo v neděli.

4. Při mlácení o nedělích a svátcích dostanou dělníci místo mzdy stanovené v odst. 2 peněžitou hodinovou mzdu uvedenou v § 10, odst. 1 s příplatkem 150%.

5. Dělníci pracující v úkolu dostanou při výslovně nařízené úkolové práci v noci nebo v neděli za každou odpracovanou hodinu příplatek Kčs 4.—.

6. O odměňování práce o státně uznaných svátcích a památných dnech republiky Československé platí zákonná ustanovení.

7. Přichází-li současně v úvahu jak sazba pro práci přes čas, tak i sazba pro práci v neděli nebo v noci, po případě o státně uznaných svátcích a památných dnech, vyplatí se toliko sazba nejvyšší.

1. Sezonní dělníci zaměstnaní stájovými pracemi jsou povinni vykonati v jedenáctihodinové pracovní době práce spojené s obsluhou tohoto počtu dobytka:

a) ve stáji s napájecím zařízením (zaměstnanec nemusí nositi vodu) a s vozíky, po př. s dovozem na kladce	18 dospělých kusů,
b) je-li z uvedených zařízení zavedeno jen jedno z nich	16 dospělých kusů,
c) není-li žádné z uvedených zařízení	14 dospělých kusů.

2. Za obsluhu každého dalšího dospělého kusu náleží zaměstnancům odměna Kčs 4.— denně, v níž je obsažen příplatek za práci přes čas.

3. Obsluhou dobytka jest rozuměti tyto práce:
příprava krmivá a steliva (mimo sekání a dovoz s pole a mimo dovoz krmivá a steliva ze skladiště mimo objekt dvora, ve kterém jsou stáje), krmení a čištění dobytka, kydání a hospodárné ukládání hnoje a připouštění krav.

4. Za dospělý kus dobytka se počítají 3 telata po odstavu nebo 2 kusy mladého dobytka do váhy 3 q jednoho kusu, 3 kusy vepřů, 2 chovné svině, po př. 12 odstavených telat nebo 6 běhounů přes 14 týdnů, avšak do 50 kg živé váhy.

1. Sezónní dělníci jsou povinni vykonávati svědomitě a řádně veškeré práce, které jim zaměstnavatel uložil, řádně a přesně dodržovati pokyny, jež jim byly uděleny pro konání prací a o tom, jak se mají chovati v obytných místnostech. Nad dodržováním domácího pořádku má bdíti osoba určená zaměstnavatelem.

2. Sezónní dělníci mají pečlivě nakládati se zařízením svých obytných místností a s pracovním nářadím, jež jim bylo svěřeno. Nářadí třeba vrátiti po skončení práce. Ztrátu nebo poškození zařízení a nářadí, způsobené hrubou nedbalostí, jsou povinni nahraditi.

1. Zaměstnavatel jest oprávněn před uplynutím smlouvy zrušiti ihned pracovní poměr, t. j. propustiti dělníka, je-li pro to vážný důvod, ve všech případech, v nichž může býti podle platných předpisů pracovní smlouva s okamžitou platností zrušena, zejména:

2. Propuštěný dělník jest povinen vykliditi ihned společný byt.

3. Dělník jest oprávněn před uplynutím smlouvy zrušiti pracovní poměr ve všech případech, kdy podle platných předpisů může býti pracovní smlouva s okamžitou účinností zrušena, je-li pro to důležitý důvod, t. j. může ze zaměstnání ihned vystoupiti, a to zejména:

4. Ve všech případech uvedených v předchozím odstavci musí zaměstnavatel vyplatiti dělníkovi zadrženou mzdu a vydati mu veškeré doklady, zaplatiti zpáteční cestu a uhraditi mu po případě prokázanou škodu.

1. místně pro zemi Českou a Moravskoslezskou,

2. věcně pro všechny zemědělské závody,

3. osobně pro všechny zemědělské sezonní dělníky.

a) odpírá-li dělník konati práce nebo zanedbává-li je hrubě,

b) uráží-li dělník zaměstnavatele, jeho zástupce nebo příslušníky rodiny slovem nebo skutkem nebo ohrožuje-li opětovně násilně své spoludělníky,

c) krade-li dělník nebo svádí-li jiné dělníky k porušení smlouvy,

d) týrá-li zvířata,

e) ukáže-li se dělník v prvních třech měsících k pracím, na které byl najat, po dobu trvání smlouvy nezpůsobilým pro tělesnou vadu, která tu byla již při uzavření pracovního poměru.

a) jestliže zaměstnavatel, jeho zástupce nebo příslušníci jeho rodiny s dělníkem trvale špatně zacházejí nebo mu činí nemravné návrhy,

b) jestliže zaměstnavatel opětovně neplní závazky převzaté smlouvou.