1. Veškeré práce, pokud to jejich povaha dovoluje, nutno konati v úkolu. Základem pro výpočet úkolové sazby za práce, pro něž nejsou stanoveny úkolové sazby v části III. této vyhlášky, jest směrná úkolová sazba, t. j. časová peněžitá mzda, stanovená vyhláškou pro příslušnou mzdovou skupinu, zvýšená o 30%. Úkolovou sazbu jest stanovití tak, aby dělník při normálním výkonu dosáhl za obvyklých pracovních podmínek v závodě úkolového výdělku, který by odpovídal násobku jeho odpracované doby a směrné úkolové sazby. Skutečná výše výdělku dělníka, podložená vyšším výkonem, není tím omezena. Výdělek v úkolu pracujícího dělníka nesmí klesnouti pod hodinovou mzdu, nejsou-li příčiny nižšího výdělku prokazatelně v osobě dělníkově.

2. Jestliže sezonní dělníci pracují v úkolu a dostávají úkolové sazby stanovené v části III. této vyhlášky, sráží se za poskytnuté naturální požitky a ubytování z úkolového výdělku Kčs 18.— denně.