996/1947 Sb. — Vyhláška ministra sociální péče o úpravě mzdových a pracovních podmínek dílenského dělnictva, zaměstnaného v průmyslu a živnostech při výrobě umělých květin, listů, plodů, čelenek, ozdobných per a přísl. součástek.

§ 1

Působnost.
Vyhláška se vztahuje:

1. místně: na země Českou a Moravskoslezskou,

2. věcně: na všechny průmyslové a živnostenské podniky, vyrábějící umělé květiny, listy, plody, čelenky, ozdobná pera a přísl. součástky,

3. osobně: na všechny dělníky, podléhající zákonu č. 221/1924 Sb. o pojištění zaměstnanců pro případ nemoci, invalidity a stáří, ve znění předpisů tento zákon pozměňujících a doplňujících.

§ 2

Pracovní doba.

1. Pracovní doba se řídí zákonnými ustanoveními.

2. Rozdělení pracovní doby stanoví správa podniku se závodní radou nebo důvěrníky dělnictva.

§ 3

Pracovní klid.
Den pracovního klidu se počítá od 6. hodiny ranní do 6. hodiny ranní příštího dne.

§ 4

Mzdy.
Dosavadní úkolové sazby netřeba měnit i, dosahuje-li výdělek dělníků, pracujících v úkolu, směrné úkolově sazby.

1. Dílenským dělníkům se platí mzdy časové nebo úkolové. Základní hodinové mzdy jsou zřejmý ze mzdového sazebníku, který tvoří podstatnou součást této vyhlášky.

2. Pracuje-li se v úkolu, jest nutno stanoviti úkolové sazby tak, aby dělníci při průměrném pracovním výkonu za podmínek v závodě obvyklých, mohli si vydělati o 15 % více než činí hodinová mzda příslušné kategorie.

3. Výdělek jednotlivého dělníka, pracujícího v úkolu, nesmí klesnout pod hodinovou mzdu, pokud důvody nižšího výdělku nejsou prokazatelně v osobě dělníkově.

4. Snížení stanovených a vyzkoušených úkolových sazeb jest přípustno jen tehdy — kromě případů očividně nesprávně propočtené úkolové sazby — je-li odůvodněno změnou pracovního postupu, druhem a jakostí materiálu, technickým zlepšením a pod.

5. Pracují-li dělníci pod 18 let s dělníky nad 18 let ve skupinovém úkolu, náleží jim mzda dělníků nad 18 let věku.

§ 5

Placení mezd při nižší výkonnosti.
Dělníkům, kteří v důsledku svého tělesného nebo duševního stavu jsou pro svěřenou jim práci — a to nikoliv přechodně — schopni nižšího pracovního výkonu, mohou býti placeny nižší mzdy.
Nižší mzda se určí po dohodě se závodní radou nebo důvěrníky dělnictva a musí býti v každém případě ihned písemně hlášena okresnímu úřadu ochrany práce. Určení nižší mzdy je právně neúčinné, projeví-li s ním uvedený úřad do 30 dnů svůj nesouhlas.

§ 6

Příplatky.

1. Za práci v časové i úkolové mzdě se platí tyto příplatky za práci přes čas, práci noční a nedělní:

a)	za práci přes čas, t. j. přes zákonitou dobu pracovní	25%,
b)	za práci noční, t. j. od 22 do 6 hodin, nejde-li o pravidelné směny	50%,
c)	za práci v neděli	50%.

2. Přijde-li v úvahu několik výše uvedených příplatků, zaplatí se pouze nejvyšší příplatek.

3. Základ pro výpočet příplatků tvoří:

a) z příjemců hodinových mezd hodinová mzda, u dělníků v úkolu směrná úkolová sazba (hodinová mzda zvýšená o 15 %),

b) u příjemců týdenních mezd s pravidelnou 48hodinovou pracovní dobou ¹/₄₈, s pravidelnou 54- po př. 60hodinovou pracovní dobou ¹/₅₄ po př. ¹/₆₀ týdenní mzdy.

4. O svátcích a památných dnech platí ustanovení zákona ze dne 20. prosince 1946, č. 248 Sb., o úpravě svátkového práva a vyhláška ministra sociální péče ze dne 28. ledna 1947 (Ú. l. I č. 14, běž. č. 108) o placení mzdy za dny uvedené v § 3, odst. 3 uvedeného zákona.

§ 7

Individuelní výkonnostní příplatky.

1. Individuelní výkonnostní příplatky za zvláštní výkony nebo spolehlivost mohou se poskytnouti bez zvláštního povolení ministerstva sociální péče nejvýše 30 % zaměstnanců, pracujících v časové mzdě, a to jednotlivým dělníkům až do 15 % mzdy, stanovené pro jejich stáří a kategorii.

2. Zvýšení dosavadních výkonnostních příplatků nebo zavedení nových je přípustno toliko po předchozím písemném souhlasu ministerstva sociální péče.

§ 8

Dovolená.
Výměra dovolené a její placení se řídí platnými předpisy.

§ 9

Rozvázání pracovního poměru.
Výpovědní lhůta se řídí platnými předpisy.

§ 10

Překážky v práci.
Při překážkách v práci platí ustanovení §§ 1154b a 1155 všeob. občanského zákoníka.

§ 11

Naturální požitky.
Poskytují-li se dělnictvu naturální požitky (jako byt, strava, světlo, otop a pod.), započítávají se tyto požitky do mezd podle sazeb, stanovených pro účely sociálního pojištění. Vzájemnou dohodou mohou býti sazby zvýšeny; sjednané sazby nesmějí však překročiti sazby pro účely sociálního pojištění více než o ¹/₃.

§ 12

Závěrečná a přechodná ustanovení.
Vyhláška nabývá účinnosti počátkem prvního zúčtovacího mzdového období, následujícího po jejím uveřejnění v Úředním listě.
Tímto dnem pozbývá účinnosti vyhláška ze dne 23. ledna 1941 (Ú. l. č. 20, běž. č. 60), o úpravě mzdových a pracovních podmínek dílenského dělnictva, zaměstnaného v průmyslu a živnostech při výrobě umělých květin a ozdobných per.

II. Mladiství dělníci.
Zaměstnanci mladší 18 let obdrží:
Zaučovaným dělníkům přísluší nejdéle po dobu 3 měsíců nejméně hodinová mzda, stanovená v odd. I ad 4 pro „Všechny ostatní zaměstnance ve výrobě“.

do 16. roku svého věku	80%,
do 18. roku svého věku	95% hodinové mzdy,

stanovené pro jejich kategorii ve mzdovém sazebníku.

III. Dělníci cizích povolání a režijní.

		Místní třída
		I.	II.
		Hodinová mzda
		Kčs
1.	Vyučení řemeslníci s tovaryšskou zkouškou: zámečníci, elektrikáři, soustružníci, kováři, klempíři, instalatéři, truhláři, zedníci, tesaři, zahradníci a pod. a) v 1. roce po vyučení	10.25	9.30
	b) nejméně po jednoroční činnosti po složení tovaryšské zkoušky
	ve věku do 20 let	11.—	10.—
	ve věku od 20 let clo 23 let	11.45	10.40
	ve věku nad 23 let	12.20	11.10
2.	Vyučení řemeslníci, mající zvláště cenné znalosti a samostatně pracující, ku př. elektromontéři, kteří pracovali nejméně 2 roky v elektrotechnické živnosti, samostatně a odborně zařizují světelná a pohonná zařízení nebo zařízení na slabý proud v přiměřené době, tato zařízení uvádějí v chod a mohou podřízeným dělníkům dávati odborné pokyny, zvláště kvalifikovaní zámečníci	13.—	11.80
3.	Zaučení dílenští dělníci, t. j. takoví, kteří sice bez řemeslného výcviku, ale na podkladě víceleté praxe mohou vykonávati obtížnější, práce, ku př. bednáři, po- mocní zámečníci a pod	11.20	10.20
4.	Mazači transmisí a strojů, řidiči výtahů, kteří jsou nápomocni při skládání nebo vykládání výtahu, voziči uhlí, škváry a popele	11.—	10.—
5.	Dělníci, dopravující stále ručně těžká břemena, ku př. bedny, balíky a pod., obdrží k hodinové sazbě, stanovené v odd. I., ad 4. pro „Všechny ostatní zaměstnance ve výrobě“ příplatek 10%.

		Místní třída
		I.	II.
		Kčs
	IV. Týdenní mzdy.
	Za týdenní pracovní dobu do 54 hodin obdrží:
1.	Strojníci	605.—	550.—
	Při obsluze velkých pohonných zařízení, ku př. turbin přes 1000 KW a pod., platí se příplatek 10%.
2.	Zkoušení topiči	583.—	530.—
2.	Vykonává-li topič (zkoušený) také práci strojníka, obdrží jeho mzdu.
3.	Pomocní strojníci, obsluhovači turbin	561.—	510.—
4.	Pomocní topiči, pomocní obsluhovači turbin	550.—	500.—
5.	Šoféři, vyučení řemeslníci, kteří také vykonávají opravy vozů	605.—	550.—
6.	Šoféři bez řemeslného výcviku	572.—	520.—
7.	Stálí závozníci	528.—	480.—
8.	Kočí	528.—	480.—
	Za pracovní dobu do 60 hodin:
1.	Kočí	583.—	530.—
2.	Vrátní	528.—	480.—
3.	Ponocní	506.—	460.—
	Za pracovní dobu do 72 hodin:
1.	Vrátní	572.—	520.—
2.	Ponocní	550.—	500.—