1. Dílenským dělníkům se platí mzdy časové nebo úkolové. Základní hodinové mzdy jsou zřejmý ze mzdového sazebníku, který tvoří podstatnou součást této vyhlášky.

2. Pracuje-li se v úkolu, jest nutno stanoviti úkolové sazby tak, aby dělníci při průměrném pracovním výkonu za podmínek v závodě obvyklých, mohli si vydělati o 15 % více než činí hodinová mzda příslušné kategorie.

3. Výdělek jednotlivého dělníka, pracujícího v úkolu, nesmí klesnout pod hodinovou mzdu, pokud důvody nižšího výdělku nejsou prokazatelně v osobě dělníkově.

4. Snížení stanovených a vyzkoušených úkolových sazeb jest přípustno jen tehdy — kromě případů očividně nesprávně propočtené úkolové sazby — je-li odůvodněno změnou pracovního postupu, druhem a jakostí materiálu, technickým zlepšením a pod.

5. Pracují-li dělníci pod 18 let s dělníky nad 18 let ve skupinovém úkolu, náleží jim mzda dělníků nad 18 let věku.