1. Ke mzdám stanoveným touto vyhláškou lze u dělníků, kteří pracují v časové mzdě, poskytovati výkonnostní příplatky jen za nadprůměrné výkony a spolehlivost nebo na vyrovnání rozdílné hodnoty práce uvnitř téže pracovní skupiny.

2. Výkonnostní příplatky mohou se u jednotlivých dělníků odstupňovati až do výše 20% jejich časové mzdy, stanovené touto vyhláškou. Úhrnná částka výkonnostních příplatků nesmí však přesáhnouti 15% úhrnu časových mezd v závodě vyplacených.

3. Přiznání výkonnostního příplatku se oznamuje vývěskou, v závodě, z níž je patrno jméno dělníka, zevrubné odůvodnění a výše poskytovaného příplatku.

4. Poskytování výkonnostního příplatku nesmí však vésti k lineárnímu zvýšeni mezd. Lineární zvýšení mezd je na př. neodůvodněné plné využití ustanovení o výkonnostních příplatcích, poskytování výkonnostního příplatku jednotlivým kategoriím dělnictva stejným procentem bez přihlédnutí k zvýšenému výkonu, spolehlivosti a pod.