h) Pracuje-li se podle různých pracovních metod (ve zdění metoda Turčičova) nebo provádí-li se kolektivní úkolová práce, třeba provésti spravedlivé rozdělení odměn mezi jednotlivé pracovníky. Při rozdělení úkolových výdělků nutno bráti zřetel nejen na vyrovnané složení pracovního kolektivu a na počet odpracovaných hodin každého pracovníka, ale i na skutečný pracovní výkon zaměstnance. Při vyrovnaném pracovním kolektivu rozdělí se úkolový výdělek mezi odborné a pomocné dělníky v poměru podle výšky hodinových mezd stanovených ve vyhlášce č. 569/45. Každé ustavení pracovního kolektivu je třeba dohodnout mezi zástupci zaměstnanců a správou závodu přímo na staveništi.