1. Je-li dosavadní hrubý měsíční plat zaměstnancův (včetně všech event. příplatků), stanovený za přesného dodržení dosud platných předpisů, vyšší než hrubý měsíční plat, který má býti zaměstnanci poskytnut podle této vyhlášky, je nutno rozdíl poskytnouti jako vyrovnávací příplatek. Tento vyrovnávací příplatek odpadá, po příp. se snižuje, jakmile plat, který má býti placen podle předpisů této vyhlášky, dosáhne výše dosavadního hrubého platu.

2. Zrušuje se platnost vyhlášky ze dne 9. ledna 1945, č. 25 Ú. l., o úpravě mzdových a pracovních podmínek zaměstnanců v uznaných závodních kuchyních, závodních kantinách a ve společných táborech soukromého hospodářství, ve znění vyhlášky ze dne 10. prosince 1945, č. 594 Ú. l. I, o zvýšení mezd a platů.

3. Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. března 1948.