(1) Výrobními mzdami jsou mzdové náklady, jejichž výše připadající na výkon se dá zjistit přímo.

(2) Výrobní doba smí být počítána jen časem, který je odůvodněn při normální pracovní výkonnosti.

(3) Jako hodinové mzdy výrobní smějí být započítány jen mzdy skutečně vyplacené, nejvýše však mzdy odpovídající hodinovým sazbám podle platných mzdových předpisů. Zvláštní výkonnostní a montážní příplatky smějí být počítány jen potud, pokud jsou přípustné.

(4) Při výkonech prováděných v úkolu smí být započtena pouze mzda, nepřesahující časovou mzdu přípustnou podle mzdových předpisů o více než 30%.

(5) Mistr smí za svoji řemeslnou práci na výkonu počítat nejvyšší přípustnou mzdu dělníka v příslušné mzdové oblasti, s přirážkou nejvýše 20%. Za práce na výkonu v tomto smyslu se nepovažují všeobecné vedení podniku a dozor při práci.

(6) Z kontrolních důvodů je nutno pro každého zaměstnance i mistra vésti pracovní záznam. Zápisy v tomto záznamu je nutno konati denně a musí z nich býti zjistitelná pracovní doba připadající na každý pracovní výkon.