(1) Zaměstnanci uvedení v § 1 mají vůči novému národnímu podniku nárok — jsou-li splněny podmínky §.4 — na toto odlučné:
| v prvních 14 dnech ode dne, kdy nastoupili práci v novém podniku | 150 Kčs denně, |
| v dalším období do uplynutí 3 měsíců ode dne, kdy nastoupili práci v novém podniku | 60 Kčs denně, |
| v dalším období do uplynutí 6 měsíců ode dne, kdy nastoupili práci v novém podniku | 50 Kčs denně, |
| v dalším období do uplynutí 1 roku ode dne, kdy nastoupili práci v novém podniku | 40 Kčs denně. |
(2) Ustanovení odstavce 1 jest použíti i v případech, kdy došlo k přeložení zaměstnance do závodu, z něhož byl nebo bude později utvořen samostatný národní podnik. V tomto případě vznikne zaměstnanci nárok na odlučné uvedené v odstavci 1 dnem vzniku národního podniku, vznikl-li však podnik přede dnem 1. července 1949, vznikne nárok na odlučné tímto dnem; přitom se období uvedená v odstavci 1, po jejichž uplynutí se odlučné snižuje, počítají ode dne vzniku nároku na odlučné.