Ustanovení platová.

Všeobecná ustanovení.

Nároky v době dovolené, nemoci a mateřství.

Národní nemocenské a důchodové pojištění.

(1) Plat za činnost porodních asistentek pro pojišťovnu a osoby, které vůči ní mají podle zákona nárok na bezplatnou pomoc v mateřství, se určuje zásadně takto:

a) základním platem:

cc) za pomoc a ošetření v šestinedělí;

bb) za vedení a asistenci při porodu;

aa) za pomoc před porodem;

b) požitky podle §§ 32 a násl.

(2) Služební požitky porodní asistentky mohou býti také určeny jako pevný měsíční plat (§ 29).

(1) Základní plat podle § 26, odst. 1, písm. a) se skládá z těchto částek, náležejících za podmínek § 28:

a) Kčs 50.— za pomoc před porodem;

c) Kčs 350.— za pomoc a ošetření v šestinedělí, po případě
Kčs 250.—, konal-li se porod v ústavu.

b) Kčs 250.— za vedení nebo asistenci při porodu;

(2) V sazbě základního platu podle odstavce 1 je též obsažena odměna za všechny úkony, které je porodní asistentka oprávněna a povinna provésti, jakož i za všechny administrativní úkony pro ni vyplývající ze zákona, z léčebného řádu, z této vyhlášky a z předpisů na jejím podkladě vydaných.

(3) Základní plat podle odstavce 1, písm. b) a c) se zvyšuje při porodu dvojčat o 30% a při porodu tří a více dětí o 60%.

(1) Plat podle § 27, odst. 1, písm. a) náleží porodní asistentce za pomoc nesouvisející časově s porodem a poskytnutou oprávněné osobě v těhotenství od šestého týdne před očekávaným porodem, pokud nejde o plnění úkolů poradenské zdravotní péče ve smyslu § 3, odst. 1, č. 1 zákona č. 248/1948 Sb.

(2) Plat podle § 27, odst. 1, písm. b) náleží porodní asistentce za samostatně vedený porod a v plné výši vždy, i když porod je veden za přítomnosti přivolaného lékaře. Rovněž tak nezkráceně náleží porodní asistentce tento základní plat, jestliže porod začal za asistence porodní asistentky mimo ústav, avšak jako pathologický byl předán do ústavu.

(3) Podmínkou pro nárok na plat podle § 27, odst. 1, písm. c) je, aby porodní asistentka skutečně rodičce i novorozeněti potřebnou pomoc a ošetření poskytovala. Zjistí-li pojišťovna, že porodní asistentka vykonala u rodičky aspoň o 20% méně návštěv, než bude stanoveno směrnicemi ministerstva zdravotnictví vydanými po slyšení Ústřední národní pojišťovny a jednotné odborové organisace, jest oprávněna tento plat přiměřeně snížiti.

(1) Pevným měsíčním platem může býti placena kterákoliv porodní asistentka, jestliže s ní byl tento druh platu smluven, na místo platu podle § 27, odst. 1.

(2) Směrnice pro stanovení výše nejnižšího pevného měsíčního platu budou vydány Ústřední národní pojišťovnou po dohodě s jednotnou odborovou organisací a se schválením ministerstva sociální péče.

(1) V platech pro porodní asistentky podle §§ 27 a násl. je obsažena náhrada výloh vyžadovaných službou pro pojišťovnu (režie včetně náhrady za drobné pomůcky a materiál potřebný pro výkon její služby), nikoliv však náhrada dopravních výloh.

(2) Poskytuje-li pojišťovna porodní asistence materiál potřebný pro výkon její služby, snižuje se částka podle § 27, odst. 1, písm. b) o 50 Kčs.

(1) Náhrada dopravních výloh přísluší porodní asistentce při návštěvě, při níž musí vykonati k rodičce cestu delší než 1½ km po sjízdné cestě,

a) při návštěvě přespolní od středu obce působiště porodní asistentky do středu obce bydliště rodičky,

b) při návštěvách v těže obci od bytu porodní asistentky k bytu rodičky.

(2) Tato vzdálenost se počítá:

(3) Náhradu dopravních výloh nelze zásadně účtovati v obcích majících více než 5000 obyvatelů. V případech kdy územní rozsáhlost obvodu porodní asistentky vyžaduje zvláštních ohledů, může býti dohodou, pojišťovny s jednotnou odborovou organisací stanoveno počítání vzdáleností v případech odstavce 2, písm. a) jinak, po případě může býti v mimořádně odůvodněných případech povolena také v výjimka, z ustanovení předchozí věty.

(4) Při vzdálenostech větších než 1½ km náleží náhrada dopravních výloh za celou vzdálenost počítanou tam a zpět.

(5) Při více současných návštěvách v téže obci nebo v několika obcích v jednom směru počítá se náhrada dopravních výloh jen jednou, a to do nejvzdálenější obce nebo do nejvzdálenějšího místa.

b) Kčs 2.— za 1 km při cestě vykonané pěšky nebo na kole;

c) při použití hromadného dopravního prostředku částku skutečně zaplacenou za jízdenku, a to při použití vlaku, za 3. třídu osobního vlaku.

(1) Náhrada dopravních výloh za každý km vzdálenosti počítaný podle § 32 činí:

a) Kčs 5.— za 1 km při dopravě vlastním motorovým vozidlem;

(2) Vykoná-li porodní asistentka cestu nájemním motorovým vozidlem, náleží náhrada plnou částkou účtu majitele povozu, upravenou podle úředně stanoveného tarifu. Cestu nájemním motorovým vozidlem může porodní asistentka účtovati jen v naléhavých případech k porodu, po případě tehdy, kdy to doporučí a potvrdí ošetřující lékař pojišťovny nebo ředitel zdravotní služby alespoň dodatečně.

(3) Má-li pojišťovna vlastní motorové vozidlo, může je dáti v naléhavých případech k disposicí porodní asistentce. V tom případě náhrada dopravnách výloh porodní asistentce nepřísluší.

(1) Porodní asistentky mají nárok na placenou dovolenou na zotavenou.

(2) O dovolené na zotavenou platí všeobecné předpisy.

(3) Výše požitků připadajících na dobu dovolené se určí podílem ze započitatelného příjmu podle § 39.

(1) Nemůže-li porodní asistentka konati práce pro, nemoc nebo pro úraz, které si nezpůsobila ani úmyslné ani nedbalostí, podrží právo na plat (§§ 27 a násl.) až do šesti neděl.

(2) Táto doba se prodlužuje u porodní asistentky, jejíž smluvní poměr k pojišťovně, třeba v různých postaveních, v den onemocnění trval již nepřetržitě 10 let, o 14 dnů a za každých následujících 5 let o 1 týden.

(1) Nemůže-li porodní asistentka vykonávati služba z důvodu mateřství a byla-li u Ústřední národní pojišťovny, po případě u některého z jejích právních, předchůdců zaměstnána ve smyslu zákona č. 154/1934 Sb. nepřetržitě aspoň dva roky, přísluší jí plat (§ 38) po dobu šesti týdnů.

(2) Po dobu nutné nepřítomnosti ve službě pro mateřství přesahující dobu uvedenou v odstavci 1 a v případě, že nejsou u porodní asistentky splněny podmínky podle odstavce 1, po celou dobu nutné nepřítomnosti ve službě pro mateřství, může býti porodní asistentce, pokud nejde o nemoc podle § 35, udělena jen bezplatná dovolená.

(1) Porodní asistentky jsou povinny navzájem se zastupovati, po případě převzíti další poskytování pomoci a ošetření za ty porodní asistentky, které pro dovolenou, nemoc nebo mateřství nebo z jiných příčin přeruší (skončí) výkon služby.

(2) Za tím účelem oznámí porodní asistentka, pojišťovně, kdo ji bude podle dohody zastupovati Dohoda vyžaduje souhlasu pojišťovny a u okrskových porodních asistentek též souhlasu ústavu národního zdraví.

(3) Nelze-li dosáhnouti dohody, ohlásí to porodní asistentka pojišťovně, a to v případech § 16, odst. 3 a § 17 ve lhůtě tam uvedené. Pojišťovna pak určí, která ze smluvních porodních asistentek ji bude zastupovati, a to u okrskových, porodních asistentek po dohodě s ústavem národního zdraví.

(4) Porodní asistentka, která přerušila výkon služby, oznámí vývěskou jméno a adresu zastupující porodní asistentky.

(5) Při zastupování je porodní asistentka povinna předati své zástupkyni (nástupkyni), po případě pojišťovně seznam pojištěnek (rodinných příslušnic), které má v záznamu pra poskytování pomoci a ošetření. Totéž platí pro zastupující porodní asistentku při skončení zastupování.

a) o náhradu dopravních, výloh (§§ 32 a 33);

b) o náhradu výloh vyžadovaných službou a obsažených v sazbách platů (§ 31).

(1) Porodní asistentky podléhají pojištěni nemocenskému a důchodovému podle zákona ze dne 15. dubna 1948, č. 99 Sb., o národním pojištění, a to jako zaměstnanci (§ 3 zákona).

(2) Za vyměřovací základ podle § 20 zákona se pokládá u porodních asistentek započitatelný příjem podle ustanovení § 39, nejvýše však Kčs 120.000.—.