a) v linii pobočné považují se za členy rodiny podle čl. 1, odst. 3 příbuzní do druhého stupně podle způsobu počítání platného na Slovensku;

b) k ustanovením těchto směrnic, která se týkají dodávkových knížek nebo pokud na ně odkazují, se nepřihlíží;

c) zaměstnavatel je povinen vésti měsíční seznamy domáckých dělníků a zapisovati do nich všechny domácké dělníky, kterým v příslušném kalendářním (hospodářském) měsíci vyplatil pracovní odměnu (zálohu). Seznam musí obsahovati alespoň tyto údaje: příjmení a křestní (rodné) jméno domáckého dělníka, jeho bydliště, číslo pracovního průkazu, celkovou částku čistých pracovních odměn (záloh ), jichž domácký dělník dosáhl v uplynulém kalendářním (hospodářském) měsíci a částku pojistného, kterou zaměstnavatel srazil domáckému dělníku z čisté pracovní odměny (zálohy). Zaměstnavatel je povinen uschovati tyto měsíční seznamy alespoň po dobu 5 let;

d) výše vyměřovacího základu pro dávky a pojistné se stanoví na podkladě údajů obsažených v seznamech uvedených pod písm. c);

e) výpočet čisté pracovní odměny se provádí takto:

1. Jestliže si domácký dělník zaopatřuje vlastním nákladem surovinu, odečte se z úhrnné částky, která mu byla vyplacena v kalendářním (hospodářském) měsíci za odvedenou práci, nejprve cena surovin. Takto určený rozdíl tvoří hrubou pracovní odměnu, Čistá pracovní odměna se zjistí tak, že z hrubé odměny se odečtou režijní srážky podle bodu č. 3.

2. Výdělek členů rodiny, pokud nejsou považováni za samostatné domácké dělníky, se připočítává k pracovní odměně domáckého dělníka.

3. Na úhradu výdajů a příprav spojených se zhotovením domácké práce odečítá se režijní srážka ve výši 10% hrubé mzdy.

4. Pro některé skupiny domáckých dělníků může Ústřední národní pojišťovna určiti vyšší sazby režijních srážek;

f) 1% příspěvek pro včleňování do práce podle čl. 10 se nevybírá a pojistné s připočtením 1% úrazového příspěvku a 4% příspěvku Fondu rodinných přídavků činí 21.8% vyměřovacího základu.