(1) Zaměstnanec, jehož pracovní (učební) poměr u téhož zaměstnavatele nebo v témž podniku trvá v den určený v povolávacím rozkazu k nastoupení vojenské činné služby (§ 1, odst. 2) aspoň 2 týdny, má při vykonávání této služby vůči zaměstnavateli nárok na mzdu za dobu prvních dvou týdnů ode dne nastoupení této služby. Zaměstnanec, který základní nebo náhradní službu vykonává ve dvou částech, má při nastoupení druhé části nárok ještě na mzdu za 1 týden.

(2) Koná-li zaměstnanec vojenské cvičení, jehož doba přesahuje 2 týdny, má vedle nároku uvedeného v odstavci 1 vůči zaměstnavateli za celou další dobu vojenského cvičení nárok na mzdu sníženou o částku Kčs 150.— týdně. Tento nárok přísluší zaměstnanci jen pokud má rodinné příslušníky, o něž je povinen pečovati a jejichž zaopatření je na něm podstatně závislé.