22. Změní-li se využitím zlepšovacího námětu základy pro úkolové sazby, je podnik povinen zavést nové úkolové sazby současně s počátkem využití námětu (s uvážením přiměřené doby k zapracování).
Jestliže zaměstnanec podal zlepšovací námět, který zdokonaluje jeho vlastní práci, konanou v úkolu, obdrží k nově stanovené úkolové sazbě po dobu 6 měsíců od prvého dne jejího použití doplatek rovnající se rozdílu mezi původní a novou úkolovou sazbou; tento rozdíl se vykazuje odděleně, na př. doplatními lístky.
V případě, že v důsledku uplatnění námětu je zlepšená práce přidělena jinému zaměstnanci, má nárok na zkapitalisování doplatku navrhovatel.