(1) Zjistí-li se po skončeném ošetřování, po případě nápravné péči, že pojištěnec je trvale neschopen k výkonu svého dřívějšího povolání a že bez zvláštního výcviku není schopen ani k výkonu jiného přiměřeného povolání, poskytne pojišťovna, pokud je to účelné, péči přeučovací (přeškolovací, reedukační).

(2) Péče přeučovací se poskytuje za odborného technického vedení ve vhodném ústavě nebo podniku za tím účelem, aby se pojištěnec vycvičil pro nové povolání, o němž je možno podle okolností případu předpokládati, že je bude moci po přeučení zastávati. Pro volbu nového povolání jsou směrodatné: zájem pojištěnce, jeho tělesné a duševní schopnosti a vyhlídka na pracovní umístění, podepřená lékařským posudkem, po případě posudkem referátu práce a sociální péče nebo Československého ústavu práce.

(3) Pojištěnci může býti uloženo, aby se podrobil přeučovací péči pod následky uvedenými v čl. 79 a 80.

(4) Provádí-li se přeučovací péče v ústavě, v němž je pojištěnec úplně zaopatřen, poskytne se rodinným příslušníkům pojištěncovým po dobu přeučovací péče, zpravidla po dobu nejdéle jednoho roku, podpora ve výši poloviny nemocenského, v případech zvláštního zřetele hodných do výše plného nemocenského. Zaměstnanci, jenž nemá rodinných příslušníků, lze poskytnouti kapesné podle ustanovení čl. 52 odst. 3 až 5.

(5) Provádí-li se přeučovací péče v ústavě, kde není pojištěnec plně zaopatřen, nebo mimo ústav (na př. v podniku), lze mu poskytnouti (vedle případné úplaty za práci od podniku), má-li rodinné příslušníky, pravidelnou podporu se zřetelem k předchozímu a současnému výdělku a k podpoře podle předpisů o včleňování do práce, pokud nedosáhne mzdy plně placeného dělníka podobně zaměstnaného, zpravidla však nejdéle po dobu jednoho roku od počátku přeučování.