(1) Koná-li přechodně přidělený zaměstnanec pracovní cestu, podrží za dny, za které mu přísluší plné stravné, 35% přídělného, avšak jen tehdy, není-li mu poskytováno péčí zaměstnavatele bezplatně ubytování (§ 19 odst. 3).

(2) Za dny, za které zaměstnanci nepřísluší plné stravné, snižuje se přídělné, trvá-li pracovní cesta

6 nebo více hodin	o 20%,
více než 10 hodin	o 30%.
více než 14 hodin	o 50%.

Poskytuje-li se však zaměstnanci péčí zaměstnavatele bezplatně ubytování (§ 19 odst. 3); krátí se přídělné, snížené podle předchozí věty, o 35% přídělného uvedeného v § 19 odst. 1.

(3) Dny pracovní cesty, za které přísluší plné stravné, se nepočítají do počtu 14 celých dnů podle § 19 odst. 1.