⚠ Zákon 486/1950 byl zrušen ke dni 1964-06-30.
Níže je poslední platné znění před zrušením — pro orientaci nebo studium historie. Pro aktuální právní úpravu hledej nahrazující předpis.
(3) Náhrady podle odstavců 1 a 2 může zaměstnavatel se zaměstnancem sjednat přiměřenou paušální částkou.