(1) Ženatým a na roveň jim postaveným zaměstnancům se poskytne vždy jednou v 8 týdnech jejich zaměstnání na přechodném pracovním místě náhrada prokázaného jízdného veřejným hromadným dopravním prostředkem za nejnižší třídu (u vlaku za 3. tř.) za cestu k návštěvě rodiny a zpět; při vzdálenosti přes 100 km hradí se i příplatek na rychlík. První cestu k návštěvě rodiny lze uskutečnit až po 6 týdnech zaměstnání na přechodném pracovním místě.

(2) Jsou-li pro to zvláštní důvody (na př. těžké onemocnění rodinného příslušníka), lze poskytnouti vedle náhrady podle předchozího odstavce náhradu prokázaného jízdného za cestu k návštěvě rodiny již před uplynutím lhůt tam uvedených. Zvláštní důvod je nutno prokázati.

(3) Brání-li zaměstnanci pracovní nebo osobní důvody (na př. nemoc), aby sám vykonal cestu k návštěvě rodiny a navštíví-li ho proto jeho rodinný příslušník, poskytne se mu náhrada prokázaného jízdného za cestu jednoho rodinného příslušníka.

(4) Náhrada jízdného podle předchozích odstavců nesmí přesáhnouti jízdné z obce přechodného pracovního místa do obce bydliště a zpět.

(5) Má-li zaměstnanec (rodinný příslušník) možnost využít jízdních slev, přísluší toliko náhrada za zlevněné jízdné; má-li možnost použíti volné jízdenky, náhrada jízdného nepřísluší.

(6) Zamešká-li zaměstnanec bezprostředně před dobou určenou k návštěvě rodiny nebo bezprostředně po ní bez řádné omluvy práci, náhrada podle předchozích odstavců se neposkytne.