1. pomáhat radou pracujícím a vedení závodu v otázkách, týkající se bezpečnosti při práci;

2. působit k tomu, aby vedení podniku

a) zajišťovalo v plánu, provádělo, řádně udržovalo a postupně zlepšovalo bezpečnostně technická, protipožární, hygienická a sociální zařízení;

b) postupně nahrazovalo těžké, zvlášť nebezpečné nebo zdraví škodlivé tělesné práce prací strojů nebo jiným bezpečnějším a zdravějším způsobem práce;

3. dbát, aby vedení podniku

a) zachovávalo bezpečnostní, protipožární, zdravotní a sociální předpisy, jakož i předpisy o pracovní době a pracovních přestávkách, o způsobu zaměstnávání žen a mladistvých;

b) dávalo včas provésti předepsané zkoušky některých technických zařízení (parních generátorů, kotlů a přístrojů, tlakových nádob, vyvíječů acetylenu, zdvihadel a vázacích prostředků všeho druhu, odstředivek, elektrických zařízení a přístrojů a pod.) a zkoušky pracovního prostředí nebo surovin;

c) opatřovalo zaměstnance včas potřebnými a vyhovujícími ochrannými a pracovními pomůckami;

d) zařídilo, aby práce přechodného rázu, s nimiž je spojeno zvýšené nebezpečí úrazu (na př. obtížné opravné a udržovací práce), byly vždy prováděny pod odborným dohledem a s použitím potřebných bezpečnostních a pracovních pomůcek;

e) čelilo úrazům a nemocem z povolání podle praktických zkušeností a nejnovějších vědeckých a technických poznatků, zejména při zvyšování produktivity práce a při zavádění nových způsobů práce;

f) provádělo propagaci úrazové zábrany a soustavně poučovalo zaměstnance o methodách boje proti úrazům a nemocem z povolání, zvláště zaměstnance nově přijaté nebo přemístěné na jinou práci;

g) pověřovalo zaměstnance, zvláště nově přijaté, jen pracemi, které odpovídají jejich tělesným schopnostem i zdravotnímu stavu a jen po předcházejícím jejich odborném poučení nebo školení;

h) umožnilo lékařské nebo jiné odborné vyšetření a jejich pravidelné opakování, zejména nově přijatých zaměstnanců, zaměstnanců pracujících v kuchyních a s potravinami;

i) zařazovalo osoby se sníženou pracovní schopností nebo postižené smyslovými vadami na taková pracovní místa, kde mohou bez újmy jejich bezpečnosti pracovat;

4. dbát o to aby zaměstnanci při práci neohrožovali život a zdraví své ani svých spolupracovníků, udržovali čistotu a pořádek na pracovištích i ve všech prostorách závodu a použivali bezpečnostně technických zařízení a ochranných pomůcek, hygienických a sociálních zařízení (umýváren, sprch, šaten a pod );

5. napomáhat v boji proti nadměrnému požívání alkoholických nápojů a dbát o to, aby byl zachováván zákaz jejich požívání na pracovišti a byl opatřován dostatek vyhovujících bezalkoholických nápojů;

6. dohlížet s bezpečnostního, protipožárního a zdravotního hlediska na pracovní prostředí a na stav technických a ochranných zařízení i pracovních a ochranných pomůcek;

7. zjišťovat a navrhovat pro zaměstnávání osob se sníženou pracovní schopností vhodná pracoviště a dohlížet na jejich správné obsazení.