(1) Při nastoupení dovolené je zaměstnavatel povinen proplatiti zaměstnanci po srážce daně ze mzdy a pojistného národního pojištění hodnotu částek vyznačených v lístku nebo ve mzdových záznamech (§ 3 odst. 4) a poznamenati v lístku nebo ve mzdových záznamech proplacení celé dovolené nebo její části.

(2) Částky, které byly vyznačeny vylepením známek, proplatí poštovní úřad zaměstnavateli po srážce manipulačního poplatku 20 Kčs a po předložení lístku, v němž zaměstnanec a závodní zastupitelstvo potvrdí, že zaměstnavatel vyplatil hodnotu známek.

(3) Poštovní úřad proplatí zaměstnavateli hodnotu vlepených známek nejdéle do tří let od znehodnocení poslední známky.

(4) Nenastoupí-li zaměstnanec zároveň dovolenou, lze mu proplatiti hodnotu částek vyznačených v lístku nebo ve mzdových záznamech jen, nemohl-li dovolenou vyčerpati pro důležitou příčinu týkající se jeho osoby, kterou nezpůsobil úmyslně nebo hrubou nedbalostí, zejména pro nemoc, úraz nebo vojenskou službu, nebo z příkazu zaměstnavatele odůvodněného naléhavou potřebou provozu. Předpokladem je, že v lístku jsou plně vyznačeny týdny trvání pracovního poměru v částech I a II, po případě ve mzdových záznamech týdny odpovídající částem I a II lístku, a od vyznačení 48. týdne uplynulo alespoň 13 týdnů.