§ 2

<var>Čl. 2.</var>

Zaměstnanec, jemuž se zvláštní léčebná péče započítává do dovolené, se může účastnit zvláštní léčebné péče jen tehdy, jestliže dosud nevyčerpal dovolenou k tomu potřebnou. Zaměstnavatel smí zaměstnanci, jemuž byla navržena zvláštní léčebná péče, určití nastoupení dovolené před absolvováním zvláštní léčebné péče jen tehdy, osvědčí-li zaměstnanec, že mu zvláštní léčebná péče byla povolena jako léčení nutné.