(1) Pracovní poměr odborného pracovníka k podniku, do něhož byl odborný pracovník převeden, vzniká dnem stanoveným k nástupu zaměstnání v příkazu podle § 2; dosavadní pracovní poměr končí předcházejícím dnem.

(2) V době, na kterou byl odborný pracovník převeden do jiného podniku, může být jeho pracovní poměr zrušen z důležitých důvodů toliko příkazem ministra, po případě předsedy ústředního úřadu, v jehož oboru působnosti je odborný pracovník zaměstnán.

(3) Na skončení pracovního poměru odborného pracovníka k podniku, v němž byl odborný pracovník dosud zaměstnán, a na vznik a skončení pracovního poměru k podniku, do něhož je převeden, se nevztahují předpisy o předchozím souhlasu okresního národního výboru k sjednání a rozvázání pracovního poměru.

(4) Pokud z vládního nařízení č. 43/1952 Sb., o rozmisťování odborných pracovníků, nebo z této vyhlášky nevyplývá jinak, řídí se pracovní poměr převedených odborných pracovníků příslušnými předpisy.