(1) Výše základního platu činí:

v pracovní třídě	měsíčně Kčs
I	420— 474
II	474— 532
III	536— 604
IV	608— 688
v	692— 774
VI	788— 892
VII	898—1012
VIII	1020—1128
IX	od 1100.

(2) Základní plat se určuje v rozmezí stanoveném v odstavci 1 pro příslušnou pracovní třídu s přihlédnutím k osobní způsobilosti zaměstnance v porovnání s ostatními zaměstnanci, zařazenými do téže pracovní třídy.

(3) Zastupuje-li zaměstnanec nižší pracovní třídy na výslovný příkaz vedoucího po dobu delší čtyř týdnů zaměstnance vyšší pracovní třídy a nejde-li o stálého zástupce, přísluší mu po dobu zastupování zvláštní příplatek ve výši 15% jeho základního platu. Základní plat zvýšený o tento příplatek nesmí však přesáhnout základní plat zastupovaného zaměstnance.