(1) Nezletilý učeň starší 15 let potřebuje ke sjednání učebního poměru, k vypovědění učebního poměru a ke zrušení učebního poměru bez výpovědi přivolení svého zákonného zástupce. Za nezletilého učně mladšího 15 let jedná jeho zákonný zástupce.

(2) Výpověď učebního poměru a jeho zrušení bez výpovědi jak se strany podniku tak se strany učně vyžadují písemné formy.

(3) Ustanovení odstavce 1 věty druhé a odstavce 2 platí obdobné, i pokud jde o pracovní poměr mládeže, která se připravuje pro povolání v pracovním poměru v závodech podle oddílu II. této vyhlášky.