Vyhláška Ústřední rady odborů o úpravě pracovně právních poměrů učňů a o přípravě mládeže pro povolání v pracovním poměru v závodech.

a) poskytovat učni bezplatně podle stanovených učebních plánů a osnov odborně technické a všeobecné vzdělání a politickou, kulturní, tělesnou a brannou výchovu, a to zejména v učňovské škole,

b) vést učně k uvědomělé a dobrovolné pracovní kázni, k socialistickému poměru k práci a k soudružské spolupráci,

c) důsledně dodržovat předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a věnovat zvláštní péči výchově učňů k bezpečné a zdravé práci,

d) zaměstnávat učně pouze pracemi, které přímo souvisí s povoláním, pro které se připravuje a které jsou přiměřené jeho pracovním schopnostem, a vést ho k tomu, aby si osvojoval novodobou techniku a pokrokové pracovní methody,

e) poskytovat učni za práci odměnu a hmotné zabezpečení podle příslušných předpisů,^*)

f) dodržovat předpisy o zaměstnávání učňů a mladistvých.

a) svědomitě a vytrvale se učit, osvojovat si znalosti a dovedností potřebné k výkonu povolání, pro které se připravuje, a osvojovat si novodobou techniku a pokrokové pracovní methody,

b) dodržovat pracovní kázeň, dbát pokynů výchovných pracovníků, chránit socialistické vlastnictví, šetrně zacházet s materiálem, stroji, nástroji a zařízením a zachovávat pořádek na pracovištích i v ostatních zařízeních učňovské školy a závodu,

c) dodržovat předpisy o zachovávání státního a hospodářského tajemství,

d) dodržovat předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci,

e) podrobit se předepsané učňovské zkoušce.

a) vykonáním učňovské zkoušky, po případě uplynutím učební doby,

b) výpovědí nebo zrušením bez výpovědi, a to jen z důvodů uvedených v této vyhlášce.

a) stane-li se učeň trvale nezpůsobilý k vykonávání povolání, pro které se připravuje, nebo je-li stižen chorobou, pro kterou by nemohl toto povolání vykonávat;

b) neplní-li učeň opětovně nebo po delší dobu povinnosti vyplývající z učebního poměru;

c) byl-li učeň odsouzen pro úmyslný trestný čin nebo úmyslný přestupek k trestu odnětí svobody nepodmíněně nebo sice podmíněně, avšak soud rozhodl, že se trest vykoná;

d) byl-li učeň odsouzen pro úmyslný trestný čin nebo úmyslný přestupek k trestu nápravného opatření a soud přeměnil nápravné opatření (jeho zbytek) v trest odnětí svobody.

a) poruší-li podnik některou podstatnou povinnost vyplývající z učebního poměru (na př. nedodržuje-li podnik předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, zaměstnává-li učně trvale pracemi, které přímo nesouvisí s povoláním, pro které se učeň připravuje, neposkytuje-li učni odměnu za práci a hmotné zabezpečení podle příslušných předpisů nebo nedodržuje-li předpisy o zaměstnávání učňů a mladistvých);

b) vyžaduje-li to jeho zdravotní stav.

a) nedodržuje-li podnik předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci;

b) nedodržuje-li podnik předpisy o zaměstnávání učňů a mladistvých;

c) vyžaduje-li to podle nálezu lékařské poradní komise jeho zdravotní stav.

a) dbát při zařazováni mládeže na pracovní místa a při jejím zaměstnávání, aby nebyl ohrožen její zdárný tělesný a duševní vývoj;

b) připravovat mládež v pracovní době podle stanovených směrnic v závodních školách práce. Příprava praktická se provádí skupinovým nebo individuálním školením v provozu zpravidla na produktivních pracích. Při provádění přípravy praktické i theoretické musí být zajištěna spolupráce techniků a předních pracovníků zejména tam, kde není zřízena závodní škola práce;

c) zajistit ve spolupráci s organisacemi pracujících v závodě soustavnou péči o politickou, kulturní a tělesnou výchovu mládeže;

d) vytvořit podmínky, aby mládež i po skončení přípravy mohla dále rozšiřovat své odborné znalosti;

e) dodržovat předpisy o zaměstnávání mladistvých.