§ 2

Za proměnlivé požitky se považují zejména úkolová mzda nebo prémie všeho druhu, dále proměnlivé příplatky (na př. výkonnostní, kvalifikační příplatek, příplatek za zastupování, příplatek za práci špinavou, v nezdravém prostředí a pod.) a odměna za práci přes čas, v noci nebo v neděli. Ve všech uvedených případech musí jít o požitky, které jsou vypláceny ze mzdových fondů a které zaměstnanec dostává častěji, byť i nepravidelně a nikoliv jen jednorázově.