(1) Za práci vykonanou v den pracovního klidu přísluší zaměstnanci za každou v tento den odpracovanou hodinu dosažený výdělek zvýšený o zvláštní příplatek, který se rovná

(2) Při výpočtu zvláštního příplatku se nepřihlíží k práci přes čas a k odměně za ní.

(3) Odpracoval-li zaměstnanec v den pracovního klidu menší počet pracovních hodin, než činí pravidelná pracovní doba, která by jinak připadala na tento den obdrží vedle odměny za odpracovanou dobu podle prvého odstavce ještě náhradu výdělku podle § 1 za zbývající část pracovní doby.

a) u zaměstnance, pracujícího v úkolu nebo prémiové soustavě, průměrnému hodinovému výdělku, jehož docílil v předchozím zúčtovacím mzdovém období,

b) u zaměstnance, pracujícího v časové mzdě, jeho skutečné hodinové mzdě,

c) u zaměstnance s měsíčním platem ¹/₂% jeho hrubého měsíčního platu, u zaměstnance s týdenním platem 2% jeho týdenního hrubého platu.

(4) Zaměstnancům, kteří nemají podle platných předpisů nárok na odměnu za práci přes čas, nepřísluší za práci v den pracovního klidu zvláštní příplatek podle odstavce 1 ani náhradní volno.