Vyhláška ministerstva pracovních sil o hmotném zabezpečení a odměňování žáků učilišť státních pracovních záloh.

(1) Učiliště ubytuje žáky, kteří ze závažných důvodů nemohou bydlet u rodičů nebo jiných osob, které k nim mají vyživovací povinnost, bezplatně ve svém zařízení nebo jim zajistí jiné ubytování na svůj náklad.

(2) Žáci ubytovaní podle odstavce 1 mají nárok na celodenní bezplatné stravování na náklad učiliště.

(3) Žákům, kteří nejsou ubytování v zařízení učiliště nebo jinak na jeho náklad, poskytne učiliště ve dnech jejich zaměstnání v učilišti a na jejich žádost bezplatně jedno hlavní a jedno vedlejší jídlo. Ministerstvo pracovních sil může směrnicemi určit, za jakých podmínek lze výjimečně poskytnout těmto žákům celodenní stravu.

(4) Žáci, kteří nemohou odebrat jídla poskytovaná jim učilištěm, jsou povinni se včas odhlásit. Jestliže se včas neodhlásí a jídla neodeberou, mohou být učilištěm omluveni jen z vážných důvodů. V případě, že žák nebude učilištěm omluven, obdrží příští jídlo jen za náhradu. Jestliže by žák trvale pokračoval v nekázni při odebírání jídla, poskytne mu učiliště stravování jen za náhradu; o tomto opatření učiliště předem vyrozumí rodiče žáka nebo jeho zákonného zástupce.

(1) Žákům učilišť, kteří podle učebních plánů a osnov, zejména v přípravném období výrobního výcviku, nemohou vůbec konat produktivní práci nebo jí mohou konat jen v omezeném rozsahu, může být poskytnut měsíční příspěvek. Výši příspěvku určí ministerstvo pracovních sil ve směrnicích, které vydá v dohodě s jednotnou odborovou organisací. Ve směrnicích se též stanoví, ve kterých případech může být příspěvek odepřen nebo snížen.

(2) Měsíční příspěvek podle odstavce 1 smí být vyplácen jen tehdy, nejsou-li vytvořeny předpoklady pro to, aby žák byl odměňován za práci podle ustanovení § 3.

(1) V době prázdnin obdrží žáci požitky, po případě náhradu za ně obdobně podle předpisů o placené dovolené na zotavenou, a to po dobu rovnající se délce dovolené učňů.

(1) Učiliště hradí žákům při jejich nástupu prokázané cestovní výdaje z místa bydliště do místa učiliště.

(2) V době prázdnin hradí si žáci jízdné do místa pobytu příbuzných, do zotavoven a pod., jakož i zpět zásadně ze svých prostředků. Ministerstvo pracovních sil v prováděcích směrnicích určí případy, kdy výjimečně může učiliště uhradit náklady spojené s cestou tam a zpět.

(1) Učiliště vyplácí žákům z odměny za práci (§ 3) částku rovnající se příspěvku stanovenému pro příslušné povolání podle § 4, zvýšenému o 20 Kčs měsíčně a ze zbývající částky odměny za práci jednu polovinu; druhou polovinu uloží u Státní spořitelny ha vkladní knížku. Při odchodu žáka z učiliště vydá Státní spořitelna na písemný příkaz učiliště žáku vkladní knížku na částku, kterou si žák uspořil.

(2) V odůvodněných případech může ředitel učiliště povolit, aby žáku byla vyplacena z jeho úspor částka, potřebná na mimořádné výdaje, které žák nemůže uhradit z částek, které mu jsou vypláceny v hotovosti.

(3) Učiliště vydá žákům při výplatě odměny za práci vyúčtování, které obsahuje:

(4) Opustí-li žák učiliště svévolně nebo je-li z něho vyloučen, použije ředitel učiliště úspor žáka na částečnou úhradu nákladů spojených s jeho výchovou.

(5) Z úspor žáka budou též uhrazovány škody, které žák způsobí úmyslně nebo nedbalostí na provozních nebo výrobních zařízeních učiliště nebo podniku.

(6) V případech uvedených v odstavcích 4 a 5 vydá učiliště žáku vyúčtování nákladů a škod, které byly z jeho úspor uhrazeny, a to nejdéle do jednoho měsíce po tom, co byla škoda zjištěna.