(1) Nestanoví-li vláda v plánu organisovaného náboru pracovních sil úkoly uvolnění ústředním úřadům, sestavují se krajské plány uvolnění pracovníků z podniků a závodů (dále jen „plán uvolnění“), které schvaluje rada krajského národního výboru. V plánech uvolnění se stanoví počty pracovníků, které jsou povinny jednotlivé podniky a závody uvolnit, a lhůty tohoto uvolnění.

(2) Plán uvolnění sestavuje odbor pracovních sil rady krajského národního výboru ve spolupráci s krajskou plánovací komisí; přitom se řídí pokyny ministerstva pracovních sil. Odbor pracovních sil předkládá návrhy plánů uvolnění radě krajského národního výboru nejpozději 10 dnů před započetím čtvrtletí, po případě před započetím náborové akce.