(1) Procentní sazba nemocenského se stanoví podle délky nepřerušeného zaměstnání v témž podniku zjištěné k prvnímu dni pracovní neschopnosti nebo karantény. Dovršil-li zaměstnanec během trvání pracovní neschopnosti nebo karantény dobu nepřerušeného zaměstnání v témž podniku, která odůvodňuje vyšší procentní sazbu nemocenského, náleží mu po dovršení této doby nemocenské ve vyšší sazbě.

(2) Ustanovení odstavce 1 platí obdobně pro podporu při ošetřování člena rodiny a pro peněžitou pomoc v mateřství.