g) příjmy jednorázové nebo poskytované za období delší než tři měsíce, netvoří-li pravidelnou součást příjmů zaměstnance (na př. prémie za ujetí určitého počtu kilometrů bez nehody v dopravě), jakož i nahodilé odměny za výjimečné práce, které nepatří k úkolům odpovídajícím pracovnímu místu, na které je zaměstnanec zařazen (na př. odměny za přednášky a překlady, které nepatří k zaměstnancovým pravidelným úkolům);*)