(1) Byla-li zaměstnanci do nepřerušeného zaměstnání v témž podniku započtena doba předchozího zaměstnání nebo činnosti, započítávají se tím i doby dřívějších zaměstnání nebo činností, které v tomto předchozím zaměstnání nebo činnosti byly započitatelné.

(2) Kryjí-li se započitatelné doby zaměstnání nebo činností časově navzájem, započtou se jen jednou.

(3) Doba předchozího zaměstnání nebo činnosti se nezapočte, pokud toto zaměstnání nebo činnost byly jen příležitostné.