§ 21

<var>Čl. 21.</var>

Změní-li zaměstnanec po 1. lednu 1957 zaměstnání a není-li při tom některý z důvodů obecného zájmu nebo vážná příčina, pro které se podle předchozích článků předchozí zaměstnání započítává, počítá se doba nepřerušeného zaměstnání v témž podniku vždy teprve ode dne vstupu do nového zaměstnání.