§ 29

<var>Čl. 29.</var>

Má-li zaměstnanec za první den pracovní neschopnosti nárok na mzdu za část pracovní doby, vyplatí se z nemocenského za tento den jen poměrný díl připadající na tu část pracovní doby, za kterou mu nenáleží mzda nebo náhrada mzdy.
Příklad:
Zaměstnanec přestal v 8 hodin dne 10. října 1957 pracovat pro nemoc a byl uznán neschopným práce. V tento den byla v závodě pracovní doba od 6 do 14 hodin. Za dvě hodiny obdržel mzdu. Z příslušného nemocenského za první den pracovní neschopnosti mu proto náleží jen šest osmin.