(1) Neměl-li zaměstnanec v rozhodném období výdělek, protože po celé toto období konal službu v ozbrojených silách, měl neplacenou dovolenou nebo zaměstnankyně měla mateřskou dovolenou, určí se čistá denní mzda z výdělku, kterého zaměstnanec dosáhl v kalendářním měsíci, v němž vznikla jeho pracovní neschopnost. Netrvalo-li však zaměstnání ještě ani týden, určí se čistá denní mzda z výdělku, kterého by zaměstnanec pravděpodobně dosáhl, kdyby po dobu jednoho měsíce pracoval podle svého pracovního úvazku.