(1) Mimo lhůtu stanovenou státním úřadem sociálního zabezpečení pro periodická předkládání výkazů o výdělku je zaměstnavatel povinen předložit výkaz do jednoho týdne:

(2) Požádá-li zaměstnanec o důchod, předloží zaměstnavatel výkaz o výdělku ihned. Zůstane-li zaměstnanec v zaměstnání i poté, co požádal o důchod, založí pro něj zaměstnavatel nový výkaz o výdělku.

a) po výstupu zaměstnance ze zaměstnání, jestliže nelze podle okolností předpokládat, že zaměstnanec v brzké době opět do tohoto zaměstnání vstoupí:

b) po zrušení závodu (organisace, úřadu, zařízení); výkaz o výdělku se nepředkládá, jde-li o takovou reorganisaci, při níž se mění jen název podniku, avšak zaměstnanci jsou novým podnikem převzati, a při níž se pokračuje v záznamech na dosavadních mzdových listech (evidenčních pomůckách).