(1) Za přímou účast na rozpracování, vyzkoušení a zavedení vynálezu nebo rozšíření využití vynálezu nebo za využití vynálezu v cizině přísluší účastníku odměna přiměřená významu vynálezu, stupni pomoci a pracovního úsilí; odměna přiznaná všem účastníkům může činit až 60 % původské odměny vyplacené původci za prvý rok využívání vynálezu. Odměna se vyplatí současně s původskou odměnou.

(2) Vedoucím pracovníkům podniků, cechů a dílen, kteří se přičinili o urychlené zavedení vynálezů, přísluší odměna, pokud nebyla poskytnuta podle odstavce 1, přiměřená významu vynálezů, stupni pomoci a pracovního úsilí; odměna může činit až 20 % původských odměn, vyplacených za poslední pololetí za vynálezy, o jejichž rychlené zavedení se vedoucí pracovníci přímo zasloužili. Odměny se proplácejí do 1 měsíce po 30. červnu a 31. prosinci za prvý rok využívání vynálezů.

(3) Pracovníku, který upozorní na možnost využití vynálezu zavedeného v jiném podniku, přísluší odměna, pokud nebyla poskytnuta podle odstavce 1 nebo 2, dojde-li k zavedení vynálezu na toto upozornění. Tato odměna se stanoví s přihlédnutím k pravděpodobné výši očekávaného užitku a vynaloženému pracovnímu úsilí; odměna může dosáhnout až výše měsíčního platu pracovníka určené podle průměru jeho platu za poslední tři měsíce před zavedením vynálezu a vyplatí se do jednoho měsíce od zavedení vynálezu. Odměna nepřísluší, má-li pracovník za povinnost sledovat a navrhovat zavádění nové techniky nebo nových pracovních metod.

(4) Odměny podle odstavců 1 až 3 nezkracují původskou odměnu.

(5) O výši odměny podle odstavců 1 až 3 rozhoduje vedoucí podniku. Jde-li o vedoucího podniku (odstavec 2), rozhoduje o výši vedoucí nadřízeného orgánu.